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「2023年人事労務関連法改正セミナー」のご案内

  2022/09/12

働き方改革への取り組みの1つとして、2023年4月から、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げが中小企業にも適用されます。今回の法改正のポイントや実務対応、残業に関わる労務リスク等を事例を交えて解説いたします。

福井県経営者協会

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